Bangga gak sih pake seragam kerja kantor ?

Kalau jaman dulu pemakaian seragam kerja kantor identik dengan Instansi tertentu,  seragam coklat muda untuk pegawai setingkat kabupaten, seragam biru laut biasannya pada instansi kelautan dan seragam berwarna kehijauan untuk instansi militer. Namun sekarang tak perlu menjadi pegawai negeri untuk memakai seragam kerja dengan warna senada. Dipopulerkan oleh karyawan stasiun televisi swasta di Indonesia, berbagai macam perusahaan swasta berlomba – lomba ‘mendandani’ karyawannya dengan seragam yang wajib digunakan saat bekerja ke kantor. Tapi bangga gak sih karyawan kalau disuruh pakai seragam kantor? Mari kita simak pentingnya seragam kantor dari sudut pandang karyawan.

  1. Terkesan Profesional

Di era milenial tak sedikit kantor yang membebaskan karyawannya untuk pergi ke kantor dengan pakaian casual, mereka berpikiran bahwa produktivitas lebih baik daripada sekedar penampilan. Tapi tidak untuk karyawan, beberapa karyawan berpendapat bahwa dengan memakai seragam mereka akan terlihat lebih cerdas dan profesional. Misalnnya seorang marketing hotel, ketika memakai seragam kerja kantor berkunjung ke suatu tempat ia akan disambut dengan baik untuk menawarkan produk dari hotelnya. Ia juga tidak perlu membangun citra Hotel yang ditawarkannya, karena dengan seragam yang ia pakai sudah terlihat se ‘kelas’ apakah hotel tersebut.

  1. Membangun Kredibilitas

Bayangkan jika seseorang bertemu dengan anda dengan pakaian compang – camping atau tak layak pakai? Tentu anda merasa tersinggung bukan? Begitu pula ketika anda datang ke tempat klien atau menemui kolega bisnis anda tanpa mengunakan pakaian kerja, mungkin mereka akan merasa diremehkan. Karena itu pengunaan pakaian seragam cukup penting disamping untuk menaikan kredibitas nama perusahaan anda juga kredibilitas klien yang akan anda ajak untuk bekerja sama.

  1. Mengambarkan seberapa kuat perusahaan

Masyarakat umum tidak akan melihat suatu perusahaan dari saham yang dimiliki, jumlah pendapatan per tahun atau berapa pajak yang dibayarkan. Namun hanya dilihat dari seberapa solid karyawannya, ibaratkan 10 orang makan disuatu restoran dengan pakaian seragam yang sama. Meski tak duduk dalam satu meja atau mungkin tak saling mengenal, mereka seperti menegaskan bahwa mereka bersaudara dan berasal dari rumah yang sama. Begitu pula dengan kegiatan perusahaan yang mengharuskan berada diantara karyawan perusahaan lain, karyawan yang memakai seragam terlihat lebih solid, kompak dan mencitrakan kestabilan perusahaan itu sendiri.

  1. Meningkatkan Produktivitas

Percaya tidak percaya mengunakan seragam kerja bisa meningkatkan produktivitas dalam bekerja. Layaknya berenang di kolam renang, seseorang yang akan berenang hanya memakai kaos dan celana pendek akan berada di kolam renang sebentar saja namun jika ia memakai baju renang lengkap dengan kacamata maka bisa dipastikan dia akan berenang dengan durasi yang lebih lama. Secara tidak langsung seragam mempegaruhi sisi psikologis dari karyawan itu sendiri jadi selayaknya perusahaan mempertimbangkan untuk membuat seragam kerja kantor.

  1. Meningkatkan Hasil Kinerja

Masih berhubungan dengan sisi psikologis dari karyawan, ketika memakai seragam seorang karyawan seperti diberi kepercayaan untuk membawa nama baik dari perusahaan. Jika berpakaian biasa, karyawan dapat berkeliaran dimanapun tanpa terdeteksi, namun dengan pakaian kerja seperti diberikan amanat untuk menjaga perilaku, tingkah laku dan hasil pekerjaannya.

Dari beberapa ulasan diatas bisa dilihat bahwa dari sisi karyawan pun pemakaian seragam mempunyai peranan yang penting, segera hubungi kami untuk membantu anda menyediakan seragam karyawan yang dapat memberikan efek baik bagi perusahaan anda.

Order seragam kerja kantor seperti seragam di atas ? KLIK >> SERAGAM KERJA